Подробности

Автор: admin

Категория: Сведения об образовательной организации

Опубликовано: 12 Февраль 2016

Просмотров: 4652

       Приложение 1

        к Приказу МБОУ «СОШ №42» г.Чебоксары от 01.02.2016 № ___

                

План

мероприятий по реализации Всероссийской антинаркотической
профилактической акции «За здоровье и безопасность наших детей»

10 февраля – 30 мая 2016 г.

№	Мероприятие	Ответственное лицо	Срок исполнения
1	Классные часы: «О вреде курения»,    «Полезные и вредные привычки», «Безвредного табака не бывает», «Мы в ответе за свою жизнь», «Помни: любой наркотик убивает!» и др.	Классные    руководители	10.02.2016 – 30.05.2016
2	Индивидуальные беседы с учащимися «группы риска» и состоящими на профилактическом учете	Классные  руководители	10.02.2016 – 30.05.2016
3	Общешкольное родительское собрание с приглашением специалистов РНД, УФСКН	Зам.директора по  ВР	апрель
4	Беседы по профилактике наркозависимости с приглашением сотрудников ПДН на темы: «Жизнь без наркотиков», «Размышления о наркомании», « Алкоголь и подросток», «Школьнику о вреде никотина и алкоголя»	Зам.директора по  ВР	10.02.2016 – 30.05.2016
5	Конкурс рисунков «Пусть жизнь будет прекрасна и чиста!»	Учитель ИЗО	март
6	Просмотр и обсуждение видеороликов на тему здорового образа жизни	Классные руководители	10.02.2016 – 30.05.2016
7	Спортивные мероприятия: - «Готов к труду и обороне»; - «Президентские соревнования»; - «Президентские состязания»; - Дни здоровья и спорта	Учителя  физкультуры	10.02.2016 – 30.05.2016
8	Медицинский лекторий: «Береги здоровье  смолоду», «О вредных привычках (о вреде курения, алкоголя, наркомании)»	Врач, медсестра	10.02.2016 – 30.05.2016
9	Выставка литературы, посвященная здоровому образу жизни	Библиотекарь	10.02.2016 – 30.05.2016
10	Освещение мероприятий на сайте школы	Зам.директора по  ВР	10.02.2016 – 30.05.2016
11	Подведение итогов антинаркотической профилактической акции на школьной линейке.	Зам.директора по  ВР	27.05.2016

Подробности

Автор: admin

Категория: Сведения об образовательной организации

Опубликовано: 29 Январь 2016

Просмотров: 4936

     28.01.2016  ГТО. Лыжи. V ступень.

 

Подробности

Автор: admin

Категория: Сведения об образовательной организации

Опубликовано: 29 Январь 2016

Просмотров: 5908

 

•  Утвержден порядок организации и проведения тестирования по выполнению нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО)"

• Комплекс норм ГТО

• Вся жизнь ГТО! Мероприятия. 

•  Информация о количестве зарегистрированных на портале www.gto.ru и получения уникального идентификационного номера участника комплекса ГТО.

• Список учащихся награжденных знаками отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО). 

Подробности

Автор: admin

Категория: Сведения об образовательной организации

Опубликовано: 13 Январь 2016

Просмотров: 5873

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 42» города Чебоксары Чувашской Республики (далее по тексту — Учреждение) создано в соответствии с законодательством Российской Федерации на основании постановления администрации города Чебоксары от 20.07.2011 г. № 243 «О создании муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 42» города Чебоксары Чувашской Республики».

        Организационно-правовая форма: бюджетное учреждение.

Тип образовательной организации: общеобразовательная организация.

1.2. В соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях» Учреждение является некоммерческой организацией, созданное  муниципальным образованием города Чебоксары для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.

Полномочиями органов местного самоуправления в сфере образования, в целях реализации, которых Учреждение осуществляет свою деятельность согласно статье 16 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», являются организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам на территории городского округа.

1.3.Наименование  Учреждения:

Полное:

на русском языке: муниципальное бюджетное общеобразовательное  учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 42» города Чебоксары Чувашской Республики.

на чувашском языке:  Чăваш  Республикинчи  Шупашкар хулин «Пĕтĕмĕшле пĕлÿ паракан 42-мĕш вăтам шкул» муниципалитетăн пĕтĕмĕшле вĕренÿ бюджет учрежденийĕ.

Сокращенное:

на русском языке: МБОУ «СОШ № 42» г. Чебоксары;

1. 4.Учредителем  Учреждения является муниципальное образование — город Чебоксары – столица Чувашской Республики. Согласно части 2 статьи 125 Гражданского кодекса Российской Федерации и муниципальным правовым актам  муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики от имени данного муниципального образования:

       1.4.1.Функции и полномочия учредителя по вопросам назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных образовательных учреждений осуществляет администрация города Чебоксары.

       1.4.2.Функции и полномочия учредителя по вопросам управления и распоряжения имуществом осуществляет Чебоксарский городской комитет по управлению имуществом (далее по тексту – Горкомимущество).

       1.4.3.Функции и полномочия учредителя по иным вопросам осуществляет управление образования администрации города Чебоксары (далее по тексту именуемые – Учредитель).

1.5.Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет круглую печать, штампы, вывеску установленного образца.

В соответствии с Законом Чувашской Республики «О языках в Чувашской Республике»  Учреждение оформляет документы (бланки, штампы) и вывески с наименованиями Учреждения на чувашском и русском языках.

1.6. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

1.7.  Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права,  несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами.

1.8. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией  Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ  «О некоммерческих организациях»,  другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,   иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики от 30.07.2013 №50 «Об образовании в Чувашской Республике», иными законами Чувашской Республики, указами и распоряжениями Главы Чувашской Республики,  постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Чувашской Республики,  иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, Уставом муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики,  муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, настоящим Уставом.

1.9. Право на ведение образовательной деятельности возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

       1.10. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном  законодательством Российской Федерации, и получает право осуществления образовательной деятельности после получения лицензии на осуществление образовательной деятельности.

1. 11.Государственная аккредитация образовательной деятельности Учрежденияпроводится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области образования.

1.12. Место нахождения Учреждения:

юридический адрес: ул. Совхозная, д.9, г. Чебоксары, Чувашская Республика, 428903;

1.13. Учреждение может иметь в своей структуре филиалы, представительства и иные предусмотренные локальными  нормативными актами структурные подразделения.

1.14. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений).

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные объединения, в том числе в политические партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих объединений и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

      1.15. Учреждение создает  условия для ознакомления всех работников, обучающихся и их родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и иными локальными нормативными актами, размещенными на информационном стенде и на официальном сайте Учреждения.

       1.16. Учреждение  формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию о деятельности Учреждения, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации.

1. 17.Учреждение имеет право обрабатывать персональные данные  работников, обучающихся, их родителей (законных представителей) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. 18.Организация образовательной деятельности, в том числе правила приема, перевода и отчисления учащихся, правовой статус участников  образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с законодательством об образовании Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения.

3. 19.Правовой  статус (права, обязанности и ответственность) вспомогательного (инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного, медицинского) персонала в Учреждении  закреплен в соответствии с законодательством об образовании Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях и в трудовых договорах с работниками.

4. 20.Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и договором с учреждением  здравоохранения. Учреждение обязано предоставить соответствующее помещение для работы медицинских работников.

5. 21.Организация питания в Учреждении осуществляется в соответствии с  законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования города Чебоксары — столицы Чувашской Республики, локальными нормативными актами Учреждения.  Питание в Учреждении может осуществлять организация общественного питания  в соответствии с законодательством Российской Федерации о закупках для государственных или муниципальных нужд.

        1.22.  Учреждение вправе  по запросам родителей (законных представителей), осуществлять в группах продленного дня присмотр и уход за обучающимися.

1. 23.В Учреждении могут быть созданы условия для подготовки  несовершеннолетних граждан к военной или иной государственной службе. Несовершеннолетние граждане  - учащиеся Учреждения,  проходящие подготовку к военной или иной государственной службе,  именуются кадетами.

ГЛАВА 2.  ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ  УЧРЕЖДЕНИЯ

        2.1.   Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами и уставом Учреждения.

       2.2. Предметом  деятельности Учреждения является реализация конституционного права граждан Российской Федерации и иных лиц на получение общедоступного и бесплатного  основного общего и среднего общего образования в интересах человека, семьи, общества и государства; обеспечение охраны и укрепления здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности,  в том числе возможности удовлетворения потребности обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования; создание условий для культурной, спортивной  и иной деятельности населения.

       2.3.  Целями деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по образовательным программам различных видов, уровней и направлений в соответствии с пунктами 2.4., 2.5  настоящего Устава, осуществление деятельности в сфере культуры, физической культуры и спорта, охраны и укрепления здоровья.

      2.4.    Основными видами деятельности Учреждения является:

- реализация основных общеобразовательных программ основного общего образования;

- реализация основных общеобразовательных программ среднего общего образования;

- реализация программ дополнительного образования.

К основным видам деятельности Учреждения в соответствии с муниципальным заданием   также относится:

- реализация основных общеобразовательных программ основного общего, среднего общего образования с профильным обучением;

- реализация основных общеобразовательных программ основного общего, среднего общего образования для детей с ограниченными возможностями здоровья, детей – инвалидов в обычных классах;

- реализация общеобразовательных программ основного общего, среднего общего образования для детей с ограниченными возможностями здоровья, детей – инвалидов в форме индивидуального обучения на дому с использованием дистанционных технологий;

- реализация программ отдыха и оздоровления детей в каникулярное время;

- организация работы групп продленного дня.

          Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем, в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются Учредителем.

          2.5. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

 2.6. Учреждение вправе осуществлять, в том числе и за счет средств физических и юридических лиц, следующие виды деятельности, не являющиеся основными:

- услуги по реализации программ  дополнительного образования   для детей и взрослых;

- услуги по изучению отдельных дисциплин сверх часов и программ, предусмотренных учебным планом;

- услуги по изучению иностранных языков;

- услуги по обучению пользованию компьютерными технологиями;

- услуги в сфере общественного питания;

- услуги  по организации  спортивных кружков  и секций, в том числе, тренировочных занятий на спортивных сооружениях Учреждения;

-  услуги по проведению занятий в оздоровительных группах;

- услуги по организации и проведению культурных и спортивных мероприятий;

- организация досуга детей и подростков;

- организация работы школьного музея;

- сдача в аренду муниципального имущества, переданного в школу в оперативное управление, по согласованию с Учредителем в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом.

Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.

                 2.7. Деятельность Учреждения регламентируется нормативными правовыми актами, настоящим Уставом и принимаемыми в соответствии с ним иными локальными нормативными актами.

 2.8. Особенностями образовательной деятельности Учреждения являются:

           - организация классов для профильного обучения в случаях и в порядке, которые предусмотрены законодательством субъекта Российской Федерации;

- организация индивидуального отбора для профильного обучения в случаях и в порядке, которые предусмотрены законодательством субъекта Российской Федерации;

- подготовка  несовершеннолетних граждан к военной или иной государственной службе. Несовершеннолетние граждане — учащиеся Учреждения, проходящие подготовку к военной или иной государственной службе, именуются кадетами;

 - функционирование в каникулярное время на базе Учреждения летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей.

ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

1. Структура органов управления Учреждения включает в себя органы управления на основе принципов единоначалия и коллегиальности.

2. Единоличным исполнительным органом управления на основе единоначалия является директор Учреждения (далее – Директор).

          3.2.1. Директор  назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы администрации города Чебоксары.

3.2.2. Директор непосредственно подчиняется начальнику управления образования администрации города Чебоксары.

3.2.3. Директор  самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами города Чебоксары, уставом Учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

3.2.4.    К компетенции Директора относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством к компетенции Учредителя, а также за исключением вопросов,  отнесённых законодательством и настоящим Уставом к компетенции иных органов управления Учреждения.

3.2.5. Директор  имеет право:

3.2.5.1. Действовать от имени образовательного учреждения.

3.2.5.2.  Осуществлять в установленном порядке прием на работу работников, заключать, изменять  и расторгать с ними трудовые договора, распределять должностные обязанности.

3.2.5.3. Распределять обязанности между своими заместителями, а в случае необходимости – передачу им части своих  полномочий в установленном порядке.

3.2.5.4. Утверждать в установленном порядке структуру и штатное расписание школы,  утверждать локальные нормативные акты.

3.2.5.5. Вести коллективные переговоры и заключить коллективный договор.

3.2.5.6. Поощрять работников Учреждения.

3.2.5.7. Привлекать работников Учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2.5.8. Запрашивать и получать от работников Учреждения необходимую информацию, документы.

3.2.5.9. Распоряжаться имуществом и средствами образовательного учреждения с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами Учреждения.

3.2.5.10. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

3.2.5.11. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

3.2.5.12. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, прочее, делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (ям).

3.2.5.13. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.

3.2.5.14. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, уставом Учреждения, трудовым договором к компетенции директора Учреждения.

3.2.6. Директор  исполняет следующие обязанности:

         3.2.6.1. Руководство школой в соответствии с федеральными  законами  и иными нормативными правовыми актами, Уставом Учреждения.

        3.2.6.2. Обеспечение системной образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работы Школы.

3.2.6.3. Разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка работников, иных локальных нормативных актов.

3.2.6.4. Материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, государственными образовательными стандартами.

3.2.6.5. Предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования.

3.2.6.6. Установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.2.6.7. Прием на работу работников, заключение с ними  и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников.

3.2.6.8. Разработка и утверждение образовательных программ Учреждения.

3.2.6.9. Разработка и утверждение по согласованию с учредителем Программы развития Учреждения, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

3.2.6.10. Прием обучающихся в Учреждение  в порядке, установленном в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными локальными нормативными актами.

3.2.6.11. Определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ такими организациями.

3.2.6.12. Осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения.

3.2.6.13. Индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях.

3.2.6.14. Использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения.

3.2.6.15. Обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования.

3.2.6.16. Создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организация питания обучающихся и работников Учреждения.

3.2.6.17. Создание условий для занятия обучающихся физической культурой и спортом.

3.2.6.18. Приобретение или изготовление бланков документов об образовании и (или) о квалификации.

3.2.6.19. Установление требований к одежде обучающихся в соответствии с  законодательством  Российской Федерации и субъектов  Российской Федерации.

3.2.6.20. Содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в образовательном учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации.

3.2.6.21.  Обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети «Интернет» в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

3.2.6.22. Обеспечение реализации в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся.

3.2.6.23. Создание  безопасных  условий обучения, воспитания учащихся, присмотр и уход,  их содержание в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения.

3.2.6.24. Соблюдение  прав и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.

3.2.6.25.  Решает иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1. Органами управления Учреждения  на основе коллегиальности являются:

- общее собрание работников Учреждения;

- педагогический совет;

- управляющий совет.

1. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

2. Членами Общего собрания работников Учреждения являются все работники, работающие в Учреждении на основании трудовых договоров и приказов Директора  о приёме на работу.

3. Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно.

4. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения.

5. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 1 (одного) раза в год. Инициатором созыва Общего собрания работников Учреждения может быть Учредитель, директор Учреждения, работники Учреждения в количестве не менее 10 (десяти) человек.

6. Решение Общего собрания работников Учреждения считается принятым, если за него проголосовало пятьдесят процентов работников Учреждения плюс один голос от количества присутствовавших при принятии решения Общего собрания работников Учреждения. В целях подсчёта голосов каждому работнику Учреждения принадлежит один голос.

7. Общее собрание работников Учреждения не вправе выступать от имени Учреждения и не вправе представлять интересы Учреждения перед физическими  лицами, в том числе перед органами государственной власти, местного самоуправления, а также иными юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями без образования юридического лица.

8. К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

-                  рассмотрение и принятие коллективного договора;

-                  рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка работников Учреждения;

-                  рассмотрение и  принятие локальных нормативных актов, в том числе об оплате труда работников и иных документов Учреждения, рассмотрение и принятие которых в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики, а также муниципальными правовыми актами муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики отнесено к его компетенции;

-                  выбор представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

-                  рассмотрение и выдвижение кандидатуры из работников Учреждения (кроме педагогических работников) для награждения почетной грамотой, на присуждение  почетного звания и другим видам поощрений;

-                  рассматривает проекты локальных актов Учреждения  и иные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на его рассмотрение Директором.

3.3.9. Общее собрание работников протоколируется Секретарём.

3.3.10. Секретарь Общего собрания работников избирается Общим собранием.

3.3.11. Решения Общего собрания работников Учреждения  реализуются приказами Учреждения.

1. Педагогический совет.

2. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом. В состав Педагогического совета входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора по основному месту работы, а также Директор и заместители Директора (за исключением заместителя Директора Учреждения по административно-хозяйственной работе).

3. Очередные заседания Педагогического совета проводятся не реже 4 (четырёх) раз в течение учебного года. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения либо Директора.

4. Заседания Педагогического совета протоколируются Секретарём Педагогического совета.

5. Секретарь Педагогического совета избирается Педагогическим советом.

6. Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее половины от общего числа педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более пятидесяти процентов членов Педагогического совета плюс один голос члена Педагогического совета от количества присутствовавших при принятии решения Педагогического совета.

7. Процедура голосования на заседаниях Педагогического совета открытая.

8. Решения Педагогического совета реализуются приказами Учреждения.

9. Протоколы подписываются Директором и секретарём Педагогического совета.

10. Педагогический совет действует бессрочно.

11. Педагогический совет не вправе выступать от имени Учреждения и не вправе представлять интересы Учреждения перед физическими  лицами, в том числе перед органами государственной власти, местного самоуправления, а также иными юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями без образования юридического лица.

12. К компетенции Педагогического совета относится:

-                       обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

-                       обсуждение и принятие Основной образовательной программы Учреждения;

-                       рассмотрение и одобрение Плана  учебно -  воспитательной работы Учреждения на текущий год;

-                       рассмотрение и одобрение локальных актов Учреждения, регламентирующих организацию и осуществление образовательного процесса;

-                       рассмотрение и одобрение Программы развития Учреждения;

-                       анализ результатов работы педагогического коллектива;

-                       рассмотрение и одобрение перспективного плана по повышению квалификации педагогических работников и развитию их творческих инициатив;

-   принятие решения о проведении промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения.

-                       рассмотрение решения о награждении выпускников Учреждения золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении» и Похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»;

-                       рассмотрение и выдвижение кандидатуры из педагогических работников Учреждения для поощрения и  награждения, в том числе почетным званием «Заслуженный учитель Российской Федерации», почетным званием «Заслуженный учитель Чувашской Республики»,  почетным знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации» и т.д.;

-                       выработка рекомендаций и предложений о внесении изменений  и дополнений в локальные нормативные акты Учреждения, регламентирующие организацию образовательного процесса,

-                       выработка рекомендаций и предложений  по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся, в том числе по укреплению здоровья и организации питания;

-                       рассмотрение решения о допуске к итоговой аттестации выпускников 9, 11 классов, о завершении обучения и выдаче обучающимся аттестатов об основном общем, среднем  общем образовании, либо выдаче справок, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации обучающимся, не завершившим обучение по программам основного общего и среднего общего  образования;

-                       рассмотрение вопроса о пяти- или шестидневной учебной неделе и направление рекомендаций Директору по данному вопросу;

-                       рассмотрение  иных  вопросов деятельности Учреждения, вынесенные на его рассмотрение Директором самостоятельно, а также в случаях установленных законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами муниципального образования города Чебоксары — столицы Чувашской Республики, локальными нормативными  актами Учреждения.

3.5. Управляющий Совет является коллегиальным органом самоуправления Учреждения.

3.5.1. Состав Управляющего Совета формируется не более чем из 9 членов с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

3.5.2.Члены Управляющего Совета из числа работников Учреждения избираются Педагогическим советом Учреждения. Кандидатуры в члены Управляющего Совета от работников Учреждения предлагаются (выдвигаются) членами либо Педагогического Совета, либо Общим Собранием, либо Директором Учреждения.

Члены Управляющего Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех уровней общего образования избираются на родительской конференции – собрании специально избранных представителей родителей (законных представителей) обучающихся от каждого класса каждого уровня обучения. Работники Учреждения, дети которых обучаются в Учреждении, не могут быть избраны в члены Управляющего Совета в качестве представителей родителей (законных представителей) обучающихся.

3.5.3. В состав Управляющего Совета могут входить представители обучающихся уровня основного общего и среднего общего образования, избираемые собранием обучающихся 9 классов и 10-11 классов.

3.5.4. Директор Учреждения входит в состав Управляющего Совета в обязательном порядке (обязательное членство).

3.5.5. На своем заседании члены Управляющего Совета избирают председателя и секретаря.

3.5.6. Члены Управляющего Совета работают на безвозмездной основе.

3.5.7.Члены Управляющего Совета избираются сроком на три года, за исключением членов Управляющего Совета из числа обучающихся, которые избираются сроком на один год и кооптированных членов.

3.5.8.Заседания Управляющего Совета созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже двух раз в год. Заседания Управляющего Совета могут созываться также по требованию директора Учреждения, либо не менее половины членов Управляющего Совета.

3.5.9.Решения принимаются тайным или открытым голосованием. Решение считается правомочным, если на заседании Управляющего Совета присутствовало не менее ½ состава Управляющего Совета, и считается принятым, если за решение проголосовало более пятидесяти процентов членов Управляющего Совета плюс один голос члена Управляющего Совета от количества присутствовавших при принятии решения Управляющего Совета. Решения Управляющего Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательной деятельности после утверждения приказом Учреждения.

3.5.10. Директор Учреждения вправе приостановить решение Управляющего Совета только в том случае, если данное решение не соответствует (противоречит) законодательству, решениям Учредителя и приказам Учреждения.

3.5.11. На заседаниях Управляющего Совета ведутся протоколы, подписываемые председателем и секретарем.

3.5.12. Срок полномочий председателя Управляющего Совета не может превышать 3 лет.

3.5.13. Основными полномочиями Управляющего Совета являются:

-      определение основных направлений (программы) развития Учреждения;

-      защита и содействие в реализации прав и законных интересов обучающихся, родителей (законных представителей) и работников Учреждения;

-      определение необходимости и вида школьной одежды;

-      содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности и форм её организации в Учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения;

-      выработка мер по соблюдению здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, реализация мер, направленных на их улучшение, в том числе вопросы охраны Учреждения;

-      содействие реализации деятельности Учреждения, направленной на развитие социального партнерства между участниками образовательной деятельности и представителями местного сообщества.

3.5.14. Решения Управляющего Совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц по их просьбе.  Решения Управляющего Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательной деятельности, после утверждения приказом Учреждения.

          3.6. В целях учета мнения обучающихся, их родителей (законных представителей)  по вопросам управления Учреждения и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся в Учреждении могут создаваться Совет учащихся и Совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы.

          3.7. В Учреждении по инициативе работников могут создаваться профессиональные союзы.

1. Органы, указанные в пункте 3.6 настоящего Устава являются совещательными органами. Порядок их деятельности определяется локальными нормативными  актами Учреждения.

ГЛАВА 4. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование город Чебоксары — столица Чувашской Республики. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

2. Имущество, отнесенное к категории особо ценного движимого имущества, закрепленное за ним собственником или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимое имущество определяется в соответствии с решением о закреплении указанного имущества за Учреждением.

3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждения своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

5. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

6. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение  вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.

7. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

8. В соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях»  крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия соответствующего органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя Учреждения.

                Согласно Федеральному закону «О некоммерческих организациях»   крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества, (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.

       4.9. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными его Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает соответствующий орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя.

              Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию (в случае если это предусмотрено законодательством Российской Федерации) деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг в сфере образования, относящихся к его основным видам деятельности,  предусмотренных настоящим Уставом.

      4.10.   Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

        Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

     4.11.    Учреждение  вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, в сфере образования для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях, в соответствии с Порядком определения указанной платы, установленным муниципальными правовыми актами муниципального образования города Чебоксары - столицей Чувашской Республики, если иное не предусмотрено федеральным законом.

      4.12. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества средств, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

        4.13. Учреждение  вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что данная деятельность указана в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

        4.14. Учреждению запрещено совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

      4.15. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

     4.16. Доход Учреждения  от деятельности, не являющейся основной, используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями.

     4.17. Учреждение имеет открытые счета в территориальном органе Федерального казначейства (в случае, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации) и финансовом органе муниципального образования города Чебоксары — столицы Чувашской Республики.

     4.18. Учреждение  не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

     4.19. Учреждение не отвечает по обязательствам муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики.

     4.20. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.

 

ГЛАВА 5.  РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ  УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании, на основании решения Учредителя.

5.2. Принятие решения администрацией города Чебоксары  о реорганизации или ликвидации Учреждение осуществляется на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

5.3. Порядок проведения оценки последствий принятия решения о реорганизации или ликвидации Учреждения, порядок создания комиссии по оценке последствий такого решения и подготовки ею заключений устанавливается Министерством образования и молодежной политики Чувашской Республики.

5.4. При реорганизации  Учреждения  в форме присоединения либо слияния его лицензия  переоформляется  в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 5.5. Изменение организационно-правовой формы  Учреждения  осуществляется в порядке, установленном федеральными законами, решением администрации города Чебоксары.

5.6. При реорганизации Учреждения  все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в  соответствии  с установленными  правилами  учреждению - правопреемнику.

5.7. Ликвидация Учреждения может осуществляться по решению Учредителя, по решению суда в случае осуществления Учреждения  деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законодательством РФ, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

5.8. Учреждение считается прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц, а также в случае реорганизации в форме присоединения его к другому юридическому лицу, с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

5.9. При ликвидации Учреждения обучающие  направляются  в другие   муниципальные общеобразовательные учреждения.

5.10. При ликвидации Учреждения  документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение передаются на государственное хранение  в городские архивные фонды, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета и т.п.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения школы. Передача и  упорядочение  документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

5.11.  При реорганизации и ликвидации Учреждения работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.

5.12.   В соответствии с законодательством Российской Федерации при ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования в соответствии с решениями органов местного самоуправления муниципального образования города Чебоксары — столицы Чувашской Республики.

 

ГЛАВА 6. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

 

6.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации изменения в устав Учреждения вносятся в порядке, установленном местной администрацией муниципального образования - администрацией города Чебоксары.

6.2. Изменения Устава Учреждения утверждаются Учредителем.

6.3. Все изменения Устава Учреждения после утверждения Учредителем направляются на последующую государственную регистрацию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.4. В соответствии с законодательством Российской Федерации изменения Устава Учреждения, в том числе в виде его новой редакции вступают в силу после регистрации их соответствующими уполномоченными органами в установленном законом порядке.

 

ГЛАВА 7. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

      7.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке,  установленном настоящим Уставом.

      7.2.Локальные нормативные акты  Учреждения  могут быть классифицированы на группы в соответствии с  компетенцией Учреждения.

      7.3. Локальный нормативный акт, прошедший правовую и литературную экспертизу, а также  процедуру согласования, подлежит   утверждению директором Учреждения в  соответствии с  Уставом Учреждения.

      7.4. Локальные нормативные  акты Учреждения могут приниматься общим собранием трудового коллектива, педагогическим советом, органом государственно-общественного управления либо иным органом самоуправления Учреждения, наделенным полномочиями по принятию локальных нормативных  актов в соответствии с уставом Учреждения – по предметам их ведения и компетенции.

       7.5. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения  учитывается мнение совета обучающихся, совета родителей, представительных органов обучающихся, а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников.

      7.6. Локальные нормативные  акты, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые с нарушением установленного порядка не применяются  и подлежат отмене.

       7.7. Прошедший процедуру принятия локальный нормативный акт утверждается директором Учреждения. Процедура утверждения оформляется либо подписью, либо приказом директора Учреждения.

       7.8.  Локальный нормативный акт вступает в силу с даты  утверждения директором Учреждения.  

       7.9. После утверждения локального нормативного акта проводится процедура ознакомления с ним участников образовательных отношений, на которых распространяются положения  данного локального акта. Ознакомление  с локальным актом  оформляется в виде росписи   ознакомляемых лиц с указанием даты ознакомления либо на самом локальном акте, либо на отдельном листе ознакомления, прилагаемым к нему, либо в отдельном журнале.

 

Подробности

Автор: admin

Категория: Сведения об образовательной организации

Опубликовано: 29 Декабрь 2015

Просмотров: 5602

Подробности

Автор: admin

Категория: Сведения об образовательной организации

Опубликовано: 26 Декабрь 2015

Просмотров: 6865

 

Приветственное слово председателя первичной профсоюзной организации

Дорогие друзья! Уважаемые посетители нашего сайта!

        Приветствую Вас на сайте первичной профсоюзной организации МБОУ «СОШ № 42» г. Чебоксары. Являетесь ли Вы членом нашего профсоюза, или только думаете     вступить в наши ряды, в любом случае, если Вы задержались на нашем сайте, это говорит о том, что Вы интересуетесь профсоюзной деятельностью, а значит, не остаетесь   безучастными к судьбе человека труда.

        На нашем сайте мы расскажем о нашем Профсоюзе, об основных направлениях работы, наших достижениях, предстоящих событиях и интересных мероприятиях. Мы   познакомим Вас с решениями Профсоюза, актуальными законодательными и нормативными актами, затрагивающими интересы работающих в сфере образования. Мы   хотим,  чтобы сайт был познавательным, интересным и полезным для всех, кто заглянул на нашу страничку. Наш сайт создан и для тех, кто в силу каких-либо причин не   являются членами Российского профсоюза работников образования и науки. Если речь идет о Вас и Вы сейчас на нашем сайте, это говорит о том, что Вам интересна   профсоюзная жизнь, дела и достижения Профсоюза. Вам небезразлично, в каких условиях трудитесь Вы и Ваши коллеги, какую заработную плату получаете за свой труд. 

   Вам небезразлично Ваше будущее и будущее Ваших детей! И возможно, благодаря именно нашему сайту Вы примите решение вступить в Профсоюз. Искренне надеемся, что Вас заинтересует наша информация, и Вы будете частыми гостями нашего сайта. Мы надеемся, что благодаря Вашей активной поддержке он станет интересным, полезным и доступным для большего числа членов Профсоюза.

   Ждем Вас на нашем сайте!

С уважением, председатель ППО МБОУ «СОШ № 42» г. Чебоксары 
Ольга Валентиновна Николаева

 

 

Наша организация.

Наши молодые специалисты и их наставники.

 

Новости:

В МБОУ «СОШ № 42» г. Чебоксары прошло отчетно-выборное собрание первичной профсоюзной организации.

 

http://www.profobrcheb.ru/

 

 

 

Подробности

Автор: admin

Категория: Сведения об образовательной организации

Опубликовано: 24 Декабрь 2015

Просмотров: 8722

• ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации города Чебоксары от 29.03.2023 № 1096 "Об утверждении Положения об организации питания обучающихся ОО г. Чебоксары"
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации города Чебоксары от 18.05.2023 № 1763 "О внесении изменений в Положение об ораганизации питпния обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях города Чебоксары, утвержденное постановлением админимстрации города Чебоксары от 29.03.2023 № 1096"
• ПОЛОЖЕНИЕ об организации питания обучающихся в МБОУ СОШ № 42 г. Чебоксары 
• Приказ от 11.10.2023г. №79 О внесении изменений в Положение об организации горячего питания 
• Изменения в Положение об организации питания 
• Методические рекомендации Формирование культуры питания обучающихся, вспитанников.
• Комплексный план мероприятий по улучшению организации питания на 2023-2024 учебный год 
• Приказ об организации горячего питания в 2023-2024 уч.г. 
• Информация для родителей (законных представителей) обучающихся МБОУ СОШ № 42 г. Чебоксары
• График питания обучающихся и дежурства педагогов (1 корпус).
• График питания обучающихся и дежурства педагогов (2 корпус).
• Положение о родительском контроле организации горячего питания обучающихся. 
• Положение о порядке доступа законных представителей обучающихся в школьную столовую МБОУ СОШ № 42 г. Чебоксары
• Положение о бракеражной комиссии. 
• Приказ о создании бракеражной комиссии (корпус 1).
• Приказ о создании бракеражной комиссии (корпус 2). 
• План работы бракеражной комиссии. 
• Порядок предоставления льготного питания учащимся. 
• Приказ о создании комиссии по льготному питанию (1 корпус). 
• Приказ о создании комиссии по льготному питанию (2 корпус).
• План работы комиссии по льготному питанию. 
• Приказ о создании комиссии по осуществлению контроля (1 корпус).  
• Приказ о создании комиссии по осуществлению контроля (2 корпус). 
• План работы комиссии  по осуществлению контроля за организацией питания обучающихся на 2023- 2024 учебный год.
• Сведения о поставщиках продуктов питания в общеобразовательных учреждениях
• Меню по дням.
• FOOD
• Примерное двенадцатидневное меню с 7-11 лет. 
• Примерное двенадцатидневное меню с 12 лет.

 

Родителям, классным руководителям.

Анонимное анкетирование обучающихся по выявлению удовлетворенности качеством школьного питания и вкусовых предпочтений обучающихся https://фцмпо.рф/опрос/

 

НОВОСТИ

 

 

 

 

 

Подробности

Автор: admin

Категория: Сведения об образовательной организации

Опубликовано: 22 Декабрь 2015

Просмотров: 6419

Руководитель образовательной организации

Анисимова Эльвира Семеновна

Почётный работник Общего образования РФ. 

Должность: Директор

Образование: высшее

Преподаваемые предметы: русский язык, литература.

Педагогический стаж: 30 лет

В МБОУ «СОШ № 42» с 2007 года.

Повышение квалификации: "Развитие профессиональной компетенции современного руководителя общеобразовательного учреждения в условиях модернизации системы образования", 2011 год. "Механизмы нормативного подушевого финансирования, учитывающие педагогическое сопровождение образования талантливых детей", 2012 год.  "Управление школой в условиях комплексной модернизации системы образования", 2013 год. "Мотивационное управление качеством образования в условиях перехода на ФГОС ООО и введения профессиональных стандартов", 2016 год. "Метапредметный подход в обучении - основа ФГОС ОО", 2017 год "Организация методического сопровождения образовательного процесса", 2018 год.

Телефон: 20-65-26

Эл.почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. 

 

 Заместители руководителя

 

Дмитриева Татьяна Владимировна

Почётная грамота Министерства образования и молодёжной политики ЧР.

Должность: Заместитель директора, учитель.

Образование: высшее

Преподаваемые предметы: английский язык

Педагогический стаж:  11 лет

В МБОУ «СОШ № 42» с 2010 года.

Повышение квалификации:  ЧРИО:  Преподавание иностранного языка в условиях реализации ФГОС начального и основного общего образования, 2015. "Метапредметный подход в обучении - основа ФГОС ОО", 2017 год. "Проектирование инклюзивного образовательного пространства: организация урочной и внеурочной деятельности для детей с ОВЗ", 2018 год.

Телефон: 50-65-26

Эл.почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Николаева Ольга Валентиновна

Почётный работник Общего образования РФ. Почётная грамота Чебоксарского городского Собрания депутатов. Почётная грамота Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов "ЧУВАШРЕССОВПРОФ".

Должность: заместитель директора

Образование: высшее

Педагогический стаж: 36 лет

В МБОУ «СОШ № 42» с 1995 года.

Повышение квалификации:    ЧРИО: "Азбука управления образовательным учреждением", 2013. "Формирование программы коррекционной работы образовательным уреждением в соответствии с требованиями ФГОС", 2014. "Внедрение ФГОС основного общего образования: образовательная программа школы", 2015. "Научно-методическое сопровождение образовательного процесса в условиях реализации ФГОС", 2017 год. "Метапредметный подход в обучении - основа ФГОС ОО", 2017 год

Телефон: 50-65-26

Эл.почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Казыкина Марианна Леонидовна

Почётная грамота Министерства образования и молодёжной политики ЧР.

Должность: заместитель директора, учитель

Образование: высшее

Преподаваемые предметы: ИЗО, черчение

Педагогический стаж: 31 год

В МБОУ «СОШ № 42» с 1998 года

Повышение квалификации: ЧРИО: "Основы управления воспитательной системой в школе", 2013г.,  "Подготовка к переходу на ФГОС основного общего образования", 2014. "Современные подходы к проектированию эффективной воспитательной системы образовательной организации", 2016 год. "Метапредметный подход в обучении - основа ФГОС ОО", 2017 год. "Методическое сопровождение реализации ФГОС ООО в урочной и внеурочной деятельности по изобразительному искусству", 2018 год.

Телефон: 50-65-26

Эл.почта: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

 

Подробности

Автор: admin

Категория: Сведения об образовательной организации

Опубликовано: 21 Декабрь 2015

Просмотров: 3062

 План финансово-хозяйственной деятельности октябрь

 План финансово-хозяйственной деятельности январь

Подробности

Автор: admin

Категория: Сведения об образовательной организации

Опубликовано: 15 Декабрь 2015

Просмотров: 7789

Акальская Надежда Анатольевна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: учитель физической культуры

Специальность: "Педагогика и методика начального обучения"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации:  ЧРИО: Социальная сущность физической культуры. Формирование ФК личности через воспитание нравственности, интеллекта и общей культуры средствами физического воспитания, 2015. Формирование общей культуры средствами физической культуры при реализации ФГОС, 2018.

Общий стаж работы: 38 лет

Стаж работы по специальности: 38 лет

Преподаваемые предметы: физическая культура

Алендеева Маргарита Николаевна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: филолог, преподаватель

Специальность: "Русский язык и литература"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: ЧРИО: Современные подходы к преподаванию русского языка и литературы в условиях введения ФГОС в основной школе, 2019.

Общий стаж работы: 37 лет

Стаж работы по специальности: 37 лет

Преподаваемые предметы: русский язык, литература

Белова Елена Ивановна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: математик, преподаватель

Специальность: "Математика"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации:ЧРИО: Совершенствование преподавания математики в современных условиях, 2014. ЧРИО: Преподавание математики в условиях внедрения ФГОС общего образования, 2020.

Преподаваемые предметы: математика

Борисенок Алевтина Ивановна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: учитель музыки

Специальность: "Музыка"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации:  ЧРИО: Проблема творчества и интеграции в процессе музыкального воспитания учащихся (внедрение ФГОС ООО) 2014 год. ЧРИО: Культуроведческая миссия педагога - музыканта, 2018..

Общий стаж работы: 43 лет

Стаж работы по специальности: 43 лет

Преподаваемые предметы: искусство, музыка

Борисенок Владимир Геннадьевич

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: учитель физической культуры

Специальность: "Физическое воспитание"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации:  ЧРИО: Формирование культуры здоровья - один из путей гуманизации учебно- воспитательного процесса, 2018.

Общий стаж работы: 44 лет

Стаж работы по специальности: 44 лет

Преподаваемые предметы: физическая культура

 Гусарова Наталья Анатольевна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: бакалавр

Специальность: "История"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: молодой специалист

Общий стаж работы: 2 года

Стаж работы по специальности: 2 года

Преподаваемые предметы: технология

 Егорова Кристина Михайловна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: бакалавр

Специальность: "История"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: молодой специалист

Общий стаж работы: 2 года

Стаж работы по специальности: 2 года

Преподаваемые предметы: история, педагог-психолог

 Иванова Ольга Вячеславовна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: математик

Специальность: "Математика"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: ЧРИО: Совершенствование преподавания математики в современных условиях, 2020. 

Общий стаж работы: 4 года

Стаж работы по специальности: 4 года

Преподаваемые предметы: математика

 Игнатьева Ольга Юрьевна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: магистр

Специальность: "Биология и химия"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: молодой специалист

Общий стаж работы: 2 года

Стаж работы по специальности: 2 года

Преподаваемые предметы: биология, физика

 Иванова Полина Ивановна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: учитель русского языка и литературы средней школы

Специальность: "Русский язык и литература"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: ЧРИО: "Модернизация содержания образования по русскому языку и литературе и интенсификация учебно-воспитательного процесса", 2013. ЧРИО "Система подготовки учащихся к олимпиадам по русскому языку и литературе", 2014, ЧРИО: Формирование метапредметных компетенций на уроках гуманитарного цикла и во внеурочной деятельности в условиях перехода на новый ФГОС,  2014. ЧРИО: "Современные требования к планированию работы школьного методического объединения учителей русского языка и литературы", 2019.

Общий стаж работы: 40 лет

Стаж работы по специальности: 40 лет

Преподаваемые предметы: русский язык и литература, чувашская литература

  Леонидова Анастасия Валентиновна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: магистр

Специальность: "Социальная педагогика"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: молодой специалист

Общий стаж работы: 2 года

Стаж работы по специальности: 2 года

Преподаваемые предметы: социальный педагог

  Маркова Галина Владимировна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: лингвист, переводчик

Специальность: "Перевод и переводоведение"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: ЧРИО: Модернизация содержания образования по иностранным языкам, 2013. ЧГПУ им.И.Я.Яковлева: Эффективный менеджмент организации и оздоровления детей и молодёжи в современных условиях", 2014. ЧРИО: Ошибки иноязычной речи учащихся и технологии их исправления", 2018.

Общий стаж работы: 14 лет

Стаж работы по специальности: 7 лет

Преподаваемые предметы: английский язык

Михайлова Алина Валерьевна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: учитель истории, педагог профессионального обучения

Специальность: "История, "Профессиональное обучение"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: ЧРИО: "Реализация компетентностной модели обучения средствами социогуманитарных дисциплинв соответствии с требованиями ФГОС". (72 ч.),2017

Преподаваемые предметы: история, обществознание, экономика

 Мресова Луиза Николаевна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: филолог, преподаватель

Специальность: "Филология"

Ученая степень: нет

ЧРИО: "Применение современных технологий на уроках чувашского языка и литературы в условиях реализации ФГОС," 2015 г.;  ЧРИО:Технологии преподавания истории и культуры родного края в образовательных организациях Чувашской Республики в условиях введения и реализации ФГОС", 2020 г. 

Преподаваемые предметы: чувашский язык и литература, история и культура родного края.

Николаев Максим Александрович

Должность: учитель

Образование: среднее профессиональное

Квалификация: преподаватель

Специальность: педагогическое образование

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: нет

Общий стаж работы: 6 месяцев

Стаж работы по специальности: 6 месяцев

Преподаваемые предметы: ОБЖ

 Петрова Марина Валентиновна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: учитель географии и биологии

Специальность: "География", "Биология"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: ЧРИО "Методологические подходы к оцениванию к оцениванию заданий части С ГИА в 2014 году (география). 2014 год.и Обновление содержательного компонента и технологий преподавания истрии и культуры родного края в образовательных учреждениях ЧР (введение в ФГОС) 2019 год.

Преподаваемые предметы: география, биология

Пчёлкина Ирина Викторьевна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: химик, преподаватель

Специальность: "Химия"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: ЧРИО: Преподавание базового курса информатики в условиях введения и реализации ФГОС", 2017;  ЧРИО:  "Преподавание химии в условиях реализации ФГОС", 2017; ГАОУ ДПО  "Институт развития образования Республики Татарстан": "Метапредметный подход в обучении - основа ФГОС", 2017

Общий стаж работы: 31 год

Стаж работы по специальности: 31 год

Преподаваемые предметы: химия

 Семенова Майя Петровна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: учитель русского языка и литературы средней школы, учитель истории и обществознания

Специальность: "Русский язык и литература", "Теория и методика обучения истории и обществознанию"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации:   ЧГПУ им.И.Я.Яковлева: ЧРИО:  Курсы переподготовки по программе " Теория и методика обучения истории и обществознанию" , 2013. ЧРИО: "Модернизация  технологии и содержания обучения социогуманитарным дисциплинам в основной школе в соответствии с требованиями ФГОС" , 2019.

Преподаваемые предметы: история, обществознание

Смирнова Елена Юрьевна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: учитель математики, информатики и вычислительной техники

Специальность: "Математика, информатика и вычислительная техника""

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: Совершенствование преподавания математики в современных условиях, 2014. Преподавание математики в условиях внедрения ФГОС общего образования, 2020.

Преподаваемые предметы: математика

 Степанова Марина Валериановна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: филолог, преподаватель

Специальность: "Русский язык и литература"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: ЧРИО: Современные подходы к преподаванию русского языка и литературы в условиях введения ФГОС в основной школе, 2018.

Общий стаж работы: 32 года

Стаж работы по специальности: 32 года

Преподаваемые предметы: русский язык, литература

 Степанова Надежда Алексеевна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: учитель начальных классов, учитель русского языка и литературы

Специальность: "Педагокика и методика начального обучения", "Русский язык и литература"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации:ЧРИО: Современные подходы к преподаванию русского языка и литературы в условиях ФГОС в основной школе, 2020.

Общий стаж работы: 27 лет

Стаж работы по специальности: 27 лет

Преподаваемые предметы: русский язык, литература

 Сятынова Кристина Михайовна

Должность:  учитель

Образование: высшее

Квалификация: магистр

Специальность: "Педагогическое образование"

Ученая степень: нет

Повышение квалификации: молодой специалист

Общий стаж работы: 2 года

Стаж работы по специальности: 2 года

Преподаваемые предметы: история, английский язык